Активные и интерактивные технологии в образовании
На современном этапе развития образования пассивный режим обучения становится неактуальным. Уже более широко используются активные методы. Они являются такой формой взаимодействия педагога с обучающимися, при которой обе стороны учебного процесса общаются друг с другом.
Существуют еще интерактивные технологии обучения. При такой методике весь урок проходит в режиме диалога или беседы. Активные и интерактивные технологии обучения имеют между собой много общего. Однако интерактивная методика ориентируется на широкое взаимодействие обучающихся не только с педагогом, но и между собой.
Главной целью образовательного процесса (по ФГОС) является целостное развитие личности обучающегося при осуществлении самостоятельной мыслительной и познавательной деятельности. А этому в полной мере содействуют современные интерактивные технологии. При их применении обучающийся самостоятельно идет по пути к знаниям и усваивает их в большем объеме.
Факультет тестов технологий обучения в помощь педагогам разработал ряд программ, направленных на повышение квалификации педагогов в этом направлении:
- «Применение активных и интерактивных технологий в дошкольных образовательных организациях в условиях реализации ФГОС ДО»
- «Применение активных и интерактивных технологий в начальной школе в условиях реализации ФГОС»
- «Применение активных и интерактивных технологий в образовательной организации в условиях реализации ФГОС»
- «Активные и интерактивные технологии в работе педагога профессиональной образовательной организации в условиях реализации ФГОС»
Документ, выдаваемый после успешного обучения: удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Золотые медали предусмотрены для награждения коллективов школ, руководителей образовательных организаций и отдельных педагогов.
Цель подготовки по программе: формирование у слушателей теоретических знаний и практических умений в области педагогической поддержки индивидуального развития ребенка средствами Монтессори-педагогики.
Приглашаем руководителей и заместителей руководителя (заведующего, начальника) дошкольной образовательной организации на обучение.

Успейте поступить!
Наши авторы: руководители, педагоги школ, преподаватели колледжей, педагоги дополнительного образования, методисты, воспитатели, психологи.
Цель программы: развитие профессиональной компетентности слушателей, необходимой для грамотного решения практических задач, связанных с изменением девиантного поведения несовершеннолетних в результате целенаправленного педагогического воздействия.
ПФР считает, что квалификационная категория приравнивается к профессии и квалификации. Поскольку отчет СЗВ-ТД надо подавать, когда происходят кадровые изменения, то подавайте его и в том случае, когда учителю присвоили новую квалификационную категорию (п. 2.5.4 Порядка, утв. постановлением Правления ПФР № 730п, п. 2.4 Порядка, утв. приказом Минтруда от 20.01.2020 № 23н).